10个座谈会，一份作战图
2014-02-17 08:47:53   来源：昆山政府网    点击：

“文化旅游，2014年还要做好这样11项工作：非遗宣卷、祝甸古窑址保护要进入国家级；公爵琴业要与文体中心共办培训班，并争取国际级钢琴大师来昆举办演奏会。镇党委对分管领导实行百分制考核，年底看看每人会交出一份怎样的成绩单。”2月12日下午，在锦溪镇文化旅游工作座谈会上，镇党委书记程文荣一边听取各个部门的工作汇报，一边部署重点工作。

为贯彻落实效率效能大会精神，锦溪镇从2月11日起，连续举行动迁和退二进三、经济、安全稳定、文化旅游、农业农村、党建群团、规划建设、城镇管理、社会民生事业、基础管理制度建设等10个专题座谈会。

“不讲成绩，就听问题和思路，共同寻找对策，实现今年目标。”程文荣在每个座谈会上开门见山。在文化旅游工作座谈会上，针对景区环境多头管理、旅游线路调整涉及面大的问题，当即要求近期举行专题会议讨论解决；针对门票经济乏力的状况，他希望大家解放思想，尽快完成从古镇旅游向生态旅游的格局转变。

一段路程，1分钟和10分钟都可以走完，为什么不选择前者？”程文荣说，10个座谈会也是对传统部署工作形式的一次创新。既是座谈会，也是任务分解落实会，更是现场办公会，同时也是一次思想碰撞的益智会。通过这种形式，给各级干部上紧发条，把他们从节日的氛围中“赶”出来；面对面交代任务，可以“逼”出更多的创新思维，“逼”出更多的潜力。“听取他们的汇报，加上自己的思路，一份完整的作战图就形成了。”程文荣说。

去年春节后，锦溪镇也连续举办了多场座谈会，激发了一系列创新举措，并首次获得机关效能创新奖，全市综合考核实现了争先进位。“没有满负荷，工作就不可能圆满；没有执行力，就谈不上群众满意度。”程文荣说。根据今年各次座谈会的纪要，锦溪镇党政办正在完善全年工作重点。

锦溪镇宣传委员冯惠清认为，百分制考核显然给他带来了新的压力。但人是有弹性的，压力越大，动力也就越大。“想不到的工作领导补充了，解决不了的问题领导现场解决了，做不好工作就有负领导的重视和期待了。”锦溪旅游公司总经理季国兴说。