人才先行，领航科技创新
2014-04-01 09:28:01   来源：昆山政府网    点击：

科技创新，人才先行。正是这样清晰而执着的认知，昆山工业技术研究院全面释放人才“第一资源”的能量，领跑产业转型升级。

在前不久公布的2013年度昆山市领军型创业人才、高层次创新创业人才中，工研院独占鳌头，12家衍生公司、入孵企业成功入围，成为昆山科技创新的领航者。

从“驿站”到“家园”   打造创新创业“港湾”

五年前，这里还是一片纯粹意义上的田园；如今，这里处处洋溢着创新创业气息。如果说，强大的人才支持是工研院发展的原动力，那么，工研院的保障更是人才发展的奠基石。

一幅人才地图徐徐展开，打开了人才引进新格局。带着项目来，有无用武之地？回答是肯定的：一幢综合办公大楼、一栋小核酸研发楼、五栋小核酸专业实验楼以及正在建设的4.5万平方米基础设施，保障了充足的研发办公场地。想留下来，能否安心创业？回答是肯定的：四幢拎包入住的人才公寓，超市、餐厅、咖啡厅、警民工作站、自助洗衣房等设施，为园区提供生活配套；健身房、瑜伽室、乒乓球室、篮球场等，满足了健身、运动爱好者的需求。有创新思维，能否碰撞出火花？回答还是肯定的：专为人才配套的图书室、科技沙龙、报告厅等设施，为日常学术交流、科研探讨提供了好去处。

栽下梧桐树，引得金凤凰。送创业者扬帆起航，为创新人才遮风挡雨，随着创新资源集聚，工研院为人才营造出了适宜创新创业的港湾。近年来，工研院先后成立院士工作站、千人计划工作室、博士后工作站分站、科技工作者之家、新侨之家等，满足各领域各层次人才的多样需求。此外，人力资源市场还在工研院设立“人才工作站”，为人才引进、落户工研院提供一站式服务。

做特色文章   “梦工厂”托起创新梦

吸引一个领军人才，带来一支研发团队，打造一个创新企业，形成一个特色产业。如同一个创新“梦工厂”，工研院以人才为支点，搭建五大研究所、五大产学研平台、四大公共服务平台，推动生物制药、机器人等一批特色产业迅速崛起。

做特色文章，一条人才产业链在工研院加速形成。每逢阳澄湖创意沙龙，不同的语言、不同的文化在这里激荡交响，搭建起一个成系统、全方位，针对性、互动性强的创新创业系列服务平台，围绕“领军汇”、“精英汇”、“财智汇”三大品牌，累计开展各类专项培训、路演、科技政策宣导会50多次，吸引了3000多人次参与其中。

产业技术研究院发展论坛、国际小核酸会议、中国显示/亚洲显示会议、北斗产业高端论坛、机器人产业发展研讨会等，构建了全方位国际交流平台；成果发布会、技术对接会、技术推介会等，营造业内互通、人才相通的局面；趣味运动会、拓展活动、亲子活动等，营造温馨向上、松弛有度的氛围。“围绕高端人才集聚要素开展特色活动，是留住人才的重要途径之一。” 昆山工业技术研究院总经理熊伟说，以特色活动搭建特色平台，为各类人才之间的创新思维碰撞提供了一个通畅、有效、便捷的平台，使人才培育更加体系化、科学化。

创新人才机制   锻造叱咤战场的领军人才

如果把创新体系比作一棵大树，树干的构建往往是通过体制创新来完成的。近年来，工研院通过创新体制机制，探索用好人才新途径，吸引和培养了一批高层次创业创新人才。

创新激励是工研院机制建设的难点和重点。通过制定《研究所项目管理办法》、《横向服务奖金分配原则》等鼓励研发人员积极与市场对接，在先导性研发的同时，更加注重实用型技术的研发，增强对企业的横向服务能力，并研究鼓励科技人才创业的具体办法，加快成果产业化的步伐。“探索从管理到激励的市场化道路，以业务部门为抓手，研究绩效考核激励新措施，探索人才能上能下、能进能出的灵活使用机制，积极鼓励人才‘走出去’，服务于区镇联动发展，服务于全市科技创新。” 熊伟表示，工研院将不断探索机制创新，为人才发展扫清机制上的障碍，提供大展其才的顺畅空间。

得益于人才机制的创新，目前，工研院集聚各类人才873位，其中院士6位，长江学者6位，“千人计划”专家13位，“万人计划”专家1位，中科院“百人计划”专家3位，江苏省创新创业领军人才8位，江苏省科技创新团队1个，姑苏创新创业领军人才11位，昆山双创人才40位，昆山市领军人才团队1个。可以预见，一座人才引领、创新支撑的科技创新基地在昆山拔地而起。